柳梢下

在這裡還是要鼓勵在台灣尋找工作的求職者，請多一點耐心，多一點信心，並且多一點的時間管理；因此這裡分享我在大學求職與研究所求職的心得，以幫助在迢迢求職路中的人們，獲得一些啟發與想法。

大學求職路（文學院學生＋商學院雙主修）：

前情提要（可略）：

        當初在高中的時候，由於自恃自己天資聰穎，不需要努力準備大學指考，因此從學測後到指考的那段日子，每天最多只讀1~2小時，看得最多的反而是中華職棒（呵呵～那時候職棒還有誠泰三巨頭的年代唷！），所以自己接受了大致的落點分析，並且以自己最高的成績選校不選系，最後我進入到了國立大學的歷史系（反正我也不討厭，甚至喜歡聽故事（最後發現我錯了）），而不是高中就要立志的商學科系（選商學需要到私校）；在大學的時候，在大一其實算蠻認真地在學習的（因為我要轉系！），不過後來在看到企管系必須要全班前10%，才能申請時，當時我第7名，全班有62位左右，我以一名之差錯失進入到企管系中，當時我只能眼睜睜的看著全班前三名的同學，以優異的成績或技術性的操作（不修專業必修科目，而選修以高成績好過的科目衝高名次），離開了歷史系。

        後來我看到了商學院的另一個科系，行銷系，在台灣的商學院中很少看到的科系，當時我並沒有看轉系規定，而是先看到了雙主修規定，由於自己在大一時成績算不錯，因此非常感謝歷史系的知遇之恩（讓我進入國立大學，畢竟小時候也算是成績好的學生，社會上的刻板印象就是要讀國立），所以選擇了歷史系與行銷系的雙主修，並且選擇的另一個原因是，能夠四年準時畢業，操作的方式是，白天上行銷系的課，晚上去進修部歷史系的課（學分可承認，且壓力較小），而大學就這樣，以課業為主結束大學生活（呵呵～沒努力玩社團與系隊，對夠平凡吧！）。

        我頂著國立大學雙主修四年畢業的光環，前往職場應徵工作，並且在任何的求職過程中，都選擇行銷系的學歷去招搖撞騙（呵呵～），那年我24歲，是在當完一年兵後，考不到研究所（當初是要考經研所的，不過是自修，而這又是另外的故事了），而選擇進入職場（不過這個夢依然存在～）：

20歲多的社會新鮮人，只想要公司給我一個機會，願意理解我是可以培育的人材，所以當時我想到的，是行銷企劃的職缺與儲備幹部，為什麼是儲備幹部呢？我想每一個人都會認為自己與眾不同，是可以當老闆或是優秀的幹部吧！因此當時對於儲備幹部有一種特別的愛好。

那年我投了許多的履歷，也開了104（願意來看我履歷的公司寥寥可數），不過幾乎九成都是石沉大海，沒有人願意給我機會去面試，並且多數的職缺的說明都需要有經驗，因此我嚴重地感受到職場對於社會新鮮人的不友善，這尤其是我是歷史系的學生，雖然我有雙主修行銷系：

知名馬桶企業／行銷企劃

        其實當初收到面試通知真的很開心，因為行銷系的做行銷企劃是比較適合的，單純的銷售人員技巧與行銷系（Marketing）是較無相關，不過社會環境(偏見)是，你只有銷售業務做得好，才有可能做偏向後勤的行銷企劃，所以這是一個行情上的落差；而這家企業願意啟用新鮮人，所以願意給我面試的機會，不過由於自己對於台灣在馬桶相關的企業所知甚少（面試的是主管），回答的表現不佳，因此斷送了一個穩定，離家近的工作，並且當時的開價是26K左右，比22K還多，對於新鮮人的我來說，雖然我願意做，肯吃苦，不過往往是面試的當下決定了一切，最後面試完後，我懷著忐忑緊張的心，與人資走往我的摩托車，並與人資大姊道別（而這也是我最後與唯一的行銷企劃）。-----------------無聲卡之對不起～！我的母校！

便利商店-01／儲備店長

        我想每個人也許都想要開自己的一個小店，自己當店長的想法，所以我投了許多”儲備”名稱的職缺，最後無聲卡比較多，包含知名的兩家龍頭便利商店，都已讀未回；這家便利商店的面試，算是普通，我印象中的一題是，比較便利商店的不同，在這一題中，由於個性的原因，我很誠實地說了我的印象，例如感受到貴公司都是小店面，都在巷弄裡之類的話，與其二龍頭有顯著差距，而且扛棒舊舊的，而我說這些的原因，是因為我真的想要該便利商店更好，所以提出建議，不過最後當然是無聲卡一張（面試當下不知道），面試完後主管愉快（假象？）的把我送到電梯前，並幫我按電梯，陪我等電梯與道別。

便利商店-02／儲備店長

        這家便利商店，當初應徵時真的沒有問到什麼問題，寫完履歷後，幾乎就決定時間與報到的店面；那時候真的是痛哭涕零，非常感謝公司給我一個工作的機會，不過後來因為某些原因（另外的故事了），我做了兩個月就離職了；面試的當時，我是自己走到電梯門自己按電梯下樓的。

派遣公司／專員(從事派遣員工的招募工作，正職)

        便利商店離職後，我再也不會被”儲備”的名稱所迷惑，而選擇應徵一般名稱的職務；並且在網路上看到了派遣公司，當時派遣在台灣慢慢地蓬勃發展，也因為日劇派遣女王的影響下，所以秉持著好奇的心情投遞履歷，重點是，我喜歡人資的工作，而公司也願意通知我面試（我還有投該公司的派遣員工的工作，例如工廠的洗鋼瓶，一種快自暴自棄的概念，不過沒有通知）；當時面試我的是一位小主管與行政，重點圍繞在上一份工作的離職原因與興趣，面試過程算是愉快，所以最後就押了日期，3天后左右報到（我在進去後，經理告訴我，當初的主任（面試小主管）與行政說，錄取的原因是感覺到我很宅（經理說宅很好！），而且當兵是軍官；OS:可惡！我只說我喜歡閱讀阿，我是歷史系的耶！平常當然看看書，我又不打電動與魔獸，只是在家看看書～），面試後，我自己按電梯搭下樓回家。

大學求職小結：

為什麼面試說明這麼少呢？因為面試的機會就這麼少。

為什麼不多等一段時間呢？因為等時間可能都是無聲卡的履歷（蘇秦的故事）。

所以選擇不多，有說錄取的，自己就願意去做，因為在一次又一次的打擊後，發現學歷沒有這麼好用，雙主修也是一樣，所以沒有選擇的空間；當年，歷史系的同學也只是22K左右，從事的多是餐飲業的服務生，或是繼續進修歷史所等發展；快速進行面試，快速壓日期的，可能表示公司真的很缺人，流動率很高，這沒有什麼不好，因為新鮮人被職場所敵視，如果不努力去嘗試的話，很可能一直找不到工作，尤其是在職場認為沒有技術性的大學生，不過確實要了解公司的氣氛與工作的負荷，而這些就是自己要去選擇好的”蹲點”；國立文學院大學生與商學院雙主修，沒有太多的加分效果，面試機會也是不多（應該是少得可憐）。而職場很喜歡有社團經驗的人，尤其是幹部，我這種短期成員（兩學期）是無法納入履歷表中的。

p.s. 當時我是選擇投大桃園地區的工作，沒有跨縣市，求職兩個月算是正常的了..........。

碩士篇-撰寫中~~